劳动者利用劳动仲裁维护自己的合法权利，但是公司却想着用各种方法或者手段规避员工劳动仲裁的合法赔偿。这并不是法律提倡的，所以维权的人可以利用法律的手段维护自身的权利。

劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

但是即使是这样的法律下仍有很多知法犯法的人在违反法律肆无忌惮地侵犯专属于员工的合法权利。

维护劳动者权利的法律：《劳动法》有一项针对于劳动者极其保护的项目：劳动仲裁，只要证据足够，可以向法院免费申请劳动仲裁维护自己的合法权利。而劳动仲裁也能处理大部分的维权问题。但，还是有部分的公司不去履行自己的义务成了“老赖”之后，在这种情况部分维权的维权目标会一直没有结果。为了解决类似的事情，维权者只要向法院方面交很少的一部分钱就能申请到强制执行，而在强制执行下，维权者维护自己权利的可能就多了不少。

意识到需要维护自己的权利之后可以尽快收集证据，及时找警察或者寻求法律帮助，防止自己的基本权利受到侵犯，维护自己的合法权益。

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